本報記者 許潔 見習記者 李靜
11月20日,達美樂比薩中國獨家特許經(jīng)營商——達勢股份有限公司(以下簡稱“達美樂中國”)發(fā)布聆訊后資料集,已通過港交所聆訊。
據(jù)了解,今年3月份提交的上市申請材料失效后,達美樂中國于10月14日再次更新招股書并終于迎來實質(zhì)進展。
關(guān)于公司獲得聆訊后的上市進程,記者致電達美樂中國方面,但截至發(fā)稿,未得到相關(guān)回復。
招股書顯示,達美樂中國成立于2008年,2010年收購達美樂披薩在北京、天津、上海、江蘇、浙江的特許經(jīng)營權(quán)后,又在2017年將經(jīng)營區(qū)域擴大至整個內(nèi)地以及香港、澳門地區(qū)。2018年更換管理層后,達美樂中國大舉擴張之路就此開啟,但持續(xù)的擴張也讓其陷入了“增收不增利”的現(xiàn)狀。
三年半累計虧損超10億元
達美樂中國招股書顯示,2019年-2021年,達美樂中國分別實現(xiàn)營收8.36億元、11.04億元、16.11億元;凈虧損分別為1.82億元、2.74億元、4.71億元。今年上半年,達美樂中國實現(xiàn)營收9.09億元,同比增長18.51%;凈虧損9547.5萬元。三年半累計虧損10.22億元。
對此,達美樂中國表示,主要由于公司不斷進行門店擴張及進入新市場,每家門店收益、門店層面成本及開支等所致。
“快速擴張”是達美樂中國近幾年的主要任務。自拿下中國大陸、中國香港及中國澳門的總特許經(jīng)營權(quán)后,達美樂中國迅速擴張。
招股書顯示,自2019年1月1日至2021年12月31日,達美樂中國的門店數(shù)從188家以35.53%的復合年增長率增至468家,并在截至2022年6月30日進一步增加至508家。其中,有56%的門店位于北京和上海。此外,達美樂中國還在上海、河北三河、廣東東莞各建立了1個中央廚房,并以此三地為核心輻射全國。
雖然近幾年來達美樂中國一直加速擴張,但就市場份額來看,達美樂中國仍不是第一位。弗若斯特沙利文數(shù)據(jù)顯示,達美樂中國目前在中國市場排名第三,位于必勝客和尊寶披薩之后。數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月底,必勝客餐廳數(shù)量達到2711家;尊寶披薩對外披露的數(shù)據(jù)顯示,其門店數(shù)量已超2000家。
“快速擴張的達美樂中國雖然已經(jīng)具備一定的品牌效應和規(guī)模效應,但是從整個競爭的角度來說,其與必勝客、尊寶披薩還有一定距離,未來還會受到其他品牌以及其他品類披薩的擠壓。“中國食品產(chǎn)業(yè)研究院高級研究員朱丹蓬對《證券日報》記者表示,未來如何把服務體系、客戶黏性進一步加強是達美樂中國未來可持續(xù)發(fā)展的核心。
值得關(guān)注的是,達美樂中國的擴張還在繼續(xù)。其在招股書中談及募集資金用途時表示,未來兩年用于擴張門店網(wǎng)絡,以及裝修現(xiàn)有門店及提高中央廚房的利用率;且用于提升技術(shù)能力,以改善經(jīng)營效率及服務能力,提升顧客體驗等。
招股書中,達美樂中國定下了“成為中國第一的披薩公司”的目標。按照規(guī)劃,其將于2022年和2023年分別開設120家和180家門店。截至最后實際可行日期,79家(扣除關(guān)閉門店)已開業(yè),且已為余下41家門店簽訂租約并開始裝修和準備工作。同時,達美樂中國預計將于2024年和2025年繼續(xù)快速開設新店。
對于大舉擴張,廣科咨詢分析師沈萌并不看好,其對《證券日報》記者表示,目前,餐飲行業(yè)發(fā)展壓力大,此時擴張可能會造成收益率降低的風險。當下的市場環(huán)境對達美樂的堂食或外送業(yè)務都造成較大壓力,同時達美樂在中國的品牌優(yōu)勢也不如在國外那么明顯。
員工薪酬支出占比居高不下
憑借著“外送30分鐘必達,超時送免費比薩券”,達美樂中國在比薩行業(yè)成為了外送專家。值得注意的是,達美樂中國約75%收入來自外送訂單,2019年至2022年上半年為5.86億元、8.22億元、11.80億元、6.50億元,占總收入比例約為75%。
根據(jù)弗若斯特沙利文的報告,2021年和2022年上半年,達美樂中國約90%的外送訂單完成送達承諾,平均訂單完成時間分別為23分鐘和24分鐘。
達美樂向顧客承諾,在3公里的配送范圍內(nèi),若外送訂單未能在30分鐘之內(nèi)送達,將贈送顧客一張免費吃披薩的優(yōu)惠券。為了保證訂單配送及時,每家達美樂門店都有專職騎手負責配送,并通過智能訂單調(diào)度系統(tǒng)保證準時。
但30分鐘必送達的外送服務也加重了達美樂中國的運營成本。招股書顯示,截至報告期末,其共有3199位全職雇員和9705位兼職雇員。其中,兼職與全職騎手有6500位,在總員工數(shù)量中占比超過50%。另外,達美樂中國外賣員、門店員工薪資開支常年占到同期公司總營收的40%以上。
招股書顯示,2019年至2021年,達美樂中國的員工薪酬開支分別為3.36億元、4.69億元、7.03億元,分別占到公司同期總營收的40.1%、42.5%、43.7%。
“達美樂中國的員工薪酬開支高與自營配送有關(guān),達美樂中國堅持自營配送,而非使用第三方平臺,但這并不能保證達美樂中國外賣競爭領(lǐng)域高枕無憂,一旦下沉到二三線市場,達美樂中國的短板就顯現(xiàn)出來了。”朱丹蓬表示。
據(jù)了解,為了降低開支,達美樂中國在2022年上半年采取了降低騎手配送費等方式,將員工薪酬開支的占比從44.7%下降至37.1%,部分地區(qū)的配送費用也從10元降至9元。
(編輯 袁元)
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