本報(bào)訊 （記者毛藝融）2025年1月7日，香港交易所發(fā)文稱，從1月份起將不再允許上市公司董事會(huì)只有單一性別的董事。

    2022年1月份，香港交易所推出了性別多元化董事會(huì)新規(guī)，要求在香港上市的公司董事會(huì)不能只有單一性別，即不能全是男董事或全是女董事，并給予上市公司三年的準(zhǔn)備時(shí)間以符合相關(guān)規(guī)定。香港交易所也是全球首家推出這項(xiàng)強(qiáng)制性規(guī)定的交易所。

    截至2024年12月31日，在大約2650家港股上市公司中，97%（2570家）的香港上市公司董事會(huì)已符合該規(guī)定，41%的公司擁有不止一名女性董事。在過去四年中，上市公司董事會(huì)中女性董事的比例已經(jīng)由2022年的16.1%提升至目前的20%。

    剩余暫未達(dá)標(biāo)的公司中，除了15家長(zhǎng)期停牌的公司，大部分公司屬于暫時(shí)偏離規(guī)定，即在過渡期已委任女董事，但該董事已離職又暫時(shí)未能委任新董事。

    香港交易所上市主管伍潔鏇表示：“2025年，香港市場(chǎng)將迎來一個(gè)重要里程碑。今年起，香港交易所將不再允許上市公司董事會(huì)只有單一性別的董事。絕大部分香港上市公司在過去幾年一直積極擁抱這一新規(guī)，努力提升董事會(huì)的多元化，并新聘請(qǐng)了數(shù)百名女性董事。我們相信，這一變化只是企業(yè)文化邁向多元化的一個(gè)起點(diǎn)，多元化的理念可以由性別多元化逐步拓展至其他方面。董事會(huì)的多元化將可以帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作環(huán)境的多元化發(fā)展，并最終成為企業(yè)文化的一部分。我們相信，2025年將會(huì)是帶來改變的一年。”

（編輯 何帆）