本報記者 梁傲男

    10月16日，雀巢發(fā)布的財報顯示，2025年前三季度，雀巢的有機增長率為3.3%，其中實際內(nèi)部增長率為0.6%，定價貢獻率為2.8%。其中，第三季度的有機增長率達到4.3%。另外，第三季度，主要受增長投資及管理價格彈性等舉措的推動，且得益于同比基數(shù)相對較低，雀巢實際內(nèi)部增長率回升至1.5%。

    按品類劃分，咖啡和糖果業(yè)務(wù)是雀巢有機增長的主要貢獻者。該業(yè)務(wù)的增長主要由定價驅(qū)動，在一些市場實現(xiàn)了雙位數(shù)增長。

    除了咖啡和糖果業(yè)務(wù)外，多數(shù)品類實現(xiàn)了正向有機增長。按地區(qū)劃分，所有大區(qū)均貢獻了正向有機增長。在發(fā)達市場，有機增長率為2.1%，實際內(nèi)部增長率與定價貢獻率保持均衡。在新興市場，有機增長率為5.2%，主要由定價驅(qū)動。按渠道劃分，零售渠道的有機增長率為3.1%。居家外渠道的有機增長率為6.2%。電商銷售實現(xiàn)13.2%的有機增長，銷售額達到集團總銷售額的20.2%。大中華區(qū)業(yè)績的表現(xiàn)不佳或是拖累集團整體表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。

    在雀巢大中華區(qū)，第三季度的有機增長率為-10.4%，延續(xù)了第二季度的下滑趨勢。從前9個月的表現(xiàn)來看，大中華區(qū)的銷售額也出現(xiàn)下滑，有機增長率為-6.1%，其中，實際內(nèi)部增長率為-2.9%，定價貢獻率為-3.2%。

    值得一提的是，在發(fā)布財報的同時，雀巢宣布將在未來兩年內(nèi)削減約1.6萬個工作崗位的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。    

    雀巢中國官網(wǎng)截圖

    雀巢方面表示，計劃未來兩年內(nèi)在全球范圍內(nèi)削減約1.6萬個崗位。此次裁員將涉及約1.2萬個白領(lǐng)職位，覆蓋所有職能和地區(qū)。另外，有約4000個崗位的削減將通過在生產(chǎn)與供應(yīng)鏈領(lǐng)域持續(xù)推進的生產(chǎn)力提升舉措來達成。

    對于裁員的相關(guān)細節(jié)以及大中華區(qū)業(yè)績連續(xù)有機增長率為負的原因等問題，雀巢方面回應(yīng)《證券日報》記者采訪時表示：“以財報內(nèi)容為準”。

    據(jù)《證券日報》記者此前報道，9月份，雀巢中國官網(wǎng)顯示，董事會宣布Philipp Navratil被任命為雀巢集團首席執(zhí)行官，接替被解雇的傅樂宏（Laurent Freixe），立即生效。

    雀巢集團首席執(zhí)行官Philipp Navratil表示：“在雀巢接下來的發(fā)展進程中，我們將以審慎的方式進行資源分配，優(yōu)先考慮那些最具潛在回報的機會和業(yè)務(wù)。我們將更大膽地進行規(guī)?；顿Y，推動創(chuàng)新，以實現(xiàn)加速增長和價值創(chuàng)造。我們正在營造一種企業(yè)文化，全面樹立績效導(dǎo)向的思維模式，拒絕市場份額的流失，并讓優(yōu)勝者得到獎勵。”

    “世界正在發(fā)生變化，雀巢必須加快變革步伐。這包括做出艱難但必要的決定，即：在未來兩年內(nèi)削減崗位數(shù)量。我們將以尊重和透明的方式推動這一進程。連同其他舉措一起，我們正致力于大幅削減成本，并將節(jié)約目標提高至到2027年底實現(xiàn)30億瑞士法郎。”PhilippNavratil如此表示。

    “目前新管理團隊已就位，并且正在執(zhí)行計劃改變并提升該市場的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。”雀巢在財報中稱，公司正在減少過剩庫存，新的領(lǐng)導(dǎo)團隊正將組織重心重新聚焦于需求創(chuàng)造上。對于2025年全年的市場表現(xiàn)，雀巢預(yù)計有機銷售額增長將優(yōu)于2024年。盡管面對第四季度同比基數(shù)相對較高的挑戰(zhàn)，但其認為總體增長勢頭依舊向好。

    “隨著公司持續(xù)加大增長投資，基礎(chǔ)交易營業(yè)利潤率預(yù)計將達到或超過16%；該預(yù)期已考慮當前生效關(guān)稅及現(xiàn)行匯率帶來的負面影響加劇的因素。”雀巢在財報中表示，“我們正在采取一系列行動，以鞏固雀巢在行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。所有這些舉措一起將會幫助我們提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并為股東創(chuàng)造價值。”

（編輯 張昕）