信托業(yè)協(xié)會表示，開展信托公司行業(yè)評級工作并起草《指引》及配套文件的初衷是，加強行業(yè)自律管理，全面評價信托公司經(jīng)營管理情況，引領行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，提升行業(yè)整體實力。

    據(jù)了解，信托業(yè)協(xié)會于2015年4月正式啟動《指引》及配套文件起草工作，相關規(guī)則幾經(jīng)完善，于2016年開始試行推動。如今，已經(jīng)進入第三年。

    《信托公司行業(yè)評級指引》（簡稱《指引》）顯示，行業(yè)評級體系涵蓋四大板塊、11個指標的內容，包括資本實力板塊（CapitalStrength）、風險管理能力板塊（RiskManagement）、增值能力板塊（IncrementalValue）、社會責任板塊（SocialResponsibility），簡稱“短劍”（CRIS）體系。

    《指引》本著簡單易行的思路，將信托公司劃分為A（85（含）-100分）、B（70（含）-85分）、C三級。

    其中，資本實力板塊，包含凈資本（9分）、凈資本/風險資本、凈資本/加權信托風險項目規(guī)模（6分）；風險管理能力板塊，包含信托項目正常清算率、信托項目風險化解率、固有信用風險資產不良率；增值能力板塊包含凈資產收益率（7分）、信托業(yè)務收入占比（6分）、營業(yè)費用收入比（6分）、人均信托凈收益（7分）；社會責任板塊，該指標主要針對社會價值貢獻度。

    信托業(yè)協(xié)會認為，開展行業(yè)評級工作，將有助于進一步推動政府、社會公眾對信托業(yè)的認知和了解，強化信托業(yè)在社會經(jīng)濟中的功能定位，促進監(jiān)管部門對信托公司的目標性監(jiān)督管理，引導信托公司提高綜合發(fā)展質量。