近日，中華全國總工會下發(fā)《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，中國人壽保險股份有限公司山東省臨沂分公司（簡稱“中國人壽壽險臨沂分公司”）榮獲“全國模范職工之家”稱號。

    中國人壽壽險臨沂分公司工會全心全意為職工服務，持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展舉措，把工會打造成了安心、同心、誠心、聚心的職工大家庭。

    完善權益機制

    打造安心“成長之家”

    公司認真履行集體合同和女職工權益保護專項集體合同，并構建了全方位、多層次的職工權益保障體系，確保職工權益得到有效維護。同時，公司建立了矛盾糾紛預警和化解機制，為職工提供法律援助和咨詢服務。

    為了讓職工安心、舒心地工作與生活，公司定期組織職工年度體檢，并特別關注女性職工的身心健康。此外，公司還加強職工之家硬件設施的建設完善，為職工打造舒適、溫馨的活動空間。

    激發(fā)職工活力

    打造同心“奮進之家”

    為了充分激發(fā)職工的“建設者”意識，中國人壽壽險臨沂分公司工會創(chuàng)新開展年度主題大討論活動，激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

    同時，公司設置專項工會經(jīng)費，出臺激勵方案，舉辦崗位練兵、技能競賽等活動，評選表彰優(yōu)秀項目和先進個人，激發(fā)職工開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母墒聼崆椤?/p>

    強化民主管理

    打造誠心“和諧之家”

    公司建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，廣泛征集職工提案和建議，并認真解答和落實。

    同時，通過“職工接待日”“基層服務直通車”等有力舉措，深化實施“五個服務”工程，提升民主管理水平，增強職工的參與感和歸屬感。

    推進文化建設

    打造聚心“學習之家”

    為了推進職工文化建設，公司工會積極組織各類職工活動，營造濃厚的學習氛圍。倡導全員閱讀、終身學習，借助外部平臺資源開展特色培訓活動，豐富職工文化生活，提升職工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

    此次獲評“全國模范職工之家”榮譽稱號，不僅是對中國人壽壽險臨沂分公司工會工作的肯定，也是對公司構建和諧勞動關系、推動高質(zhì)量發(fā)展的認可。公司工會將以此為契機，匯聚職工群眾團結(jié)奮進的力量，努力把工會建設成為讓職工群眾信賴的“職工之家、和諧之源”。在這里，家的溫暖無處不在，模范的力量生生不息，每一位職工都是家的主人，共同為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標努力奮斗。

    （CIS）