本報記者 張志偉 見習記者 張博

    近日，人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部聯合頒布了3個國家職業(yè)技術技能標準，其中包括了區(qū)塊鏈工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準。

    《證券日報》記者注意到，區(qū)塊鏈工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準依據有關規(guī)定將本職業(yè)分為初級、中級、高級三個等級，包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權重表四個方面的內容。

    工信部工業(yè)互聯網區(qū)塊鏈重大項目評審專家、中國移動通信聯合會區(qū)塊鏈專業(yè)委員會主任委員陳曉華在接受《證券日報》記者采訪時表示，“區(qū)塊鏈工程技術人員專業(yè)技術水平評價既不同于職稱評審，也不同于職業(yè)技能等級認定，是指對經培訓完成規(guī)定學時和學習內容的人員相應等級技術水平的綜合考核，一般分為初級、中級、高級三個等級，同時是以國家職業(yè)技術技能標準為基礎，組織編寫培訓大綱和培訓教材，出臺配套政策措施，指導社會培訓和評價機構開展新職業(yè)專業(yè)技術人員培養(yǎng)培訓和專業(yè)技術水平評價工作，促進培養(yǎng)與使用、評價相銜接。”

    “國家職業(yè)技術技能標準具有權威性，是職業(yè)教育培訓和人才技能鑒定評價的參考標準。區(qū)塊鏈、人工智能、大數據行業(yè)進入了快速發(fā)展階段，需要大量掌握基本技能和知識的專業(yè)人才，這個標準的推出很及時。”國際新經濟研究院數字經濟研究中心主任鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示，“區(qū)塊鏈工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準涵蓋了從事區(qū)塊鏈架構設計、底層技術、系統(tǒng)應用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術人員，提出了對專業(yè)人才的技能要求，對培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才有重要的指導作用。”

    鄭磊建議道，“區(qū)塊鏈、人工智能和大數據作為通用技術，通過培訓和認證考試可以進行分級，但是應用方面的技能難以單純通過筆試結果做出評價，可以采用市場化的培訓和認證機制，在參考國家標準的基礎上，發(fā)揮各個培訓認證機構的特長，培養(yǎng)多層次、多樣化的專業(yè)人員，并讓市場機制發(fā)揮選優(yōu)汰劣的功能。避免有部分機構壟斷培訓認證的做法。”

    《證券日報》記者發(fā)現，“區(qū)塊鏈工程技術人員”是去年7月份，人力資源社會保障部聯合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布的9個新職業(yè)之一，屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》第二大類“專業(yè)技術人員”中的職業(yè)。區(qū)塊鏈新職業(yè)的發(fā)布對于行業(yè)人才建設是里程碑式的事件，將壯大產業(yè)人才規(guī)模，促進行業(yè)發(fā)展。

    “新職業(yè)發(fā)布以來，市場相關從業(yè)人員需求缺口較大，但國家區(qū)塊鏈職業(yè)技術技能標準一直沒有發(fā)布，培訓機構和培訓體系魚龍混雜。這次國標的發(fā)布從國家層面統(tǒng)一規(guī)范引導，加快新職業(yè)專業(yè)技術人員培養(yǎng)培訓，改善人才供給質量和結構，支持新興產業(yè)創(chuàng)新升級，為促進數字經濟和實體經濟深度融合、推動經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。”陳曉華對《證券日報》記者表示。

    目前，區(qū)塊鏈行業(yè)人才缺口問題仍有待解決，在政策方面、人才培養(yǎng)時間方面、存量人才質量方面、人才標準方面仍需進一步完善；不過，從另外一個角度看，隨著“區(qū)塊鏈”被正式納入新基建后，區(qū)塊鏈人才的市場需求也有大幅提升，據區(qū)塊鏈拉勾大數據研究院發(fā)布的《2020年新基建人才報告》顯示，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在新基建相關人才需求行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業(yè)最高。展望未來，區(qū)塊鏈技術奠定了堅實的“信用”基礎，而隨著區(qū)塊鏈相關政策、國家標準的進一步出臺，將進一步加快區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)，有力的支撐區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求也將得到滿足。

（編輯 張明富 上官夢露）