本報訊 “企業(yè)是經(jīng)濟的重要微觀基礎(chǔ)，公司是經(jīng)濟的基礎(chǔ)組織形式，整個國民經(jīng)濟由無數(shù)企業(yè)和公司組成。努力實現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，不僅是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的首要要求，也是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。”10月31日，中國開發(fā)性金融促進會會長陳元在由北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院主辦的“‘中國公司治理50人論壇’成立暨首屆主題論壇”上如是說。

    陳元表示，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，落實到公司層面，就是要努力實現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年是《國企改革三年行動方案（2020-2022）》啟動之年，提高上市公司質(zhì)量和治理水平也處在攻堅爬坡階段，新的經(jīng)濟全球化也需要我國貢獻中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度思想。

    陳元建議，一要加強中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度研究，二要加強上市公司治理質(zhì)量的研究，三要加強行業(yè)公司治理研究，四要加強中國公司治理國際化研究。

    據(jù)悉，“中國公司治理50人論壇”是由政界、學術(shù)界和企業(yè)界50余位公司治理專家發(fā)起設(shè)立的非營利性的公司治理專業(yè)性高端智庫平臺。該論壇將致力于深入貫徹落實中央實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標的重要思想，搭建政府部門、科研院所和企業(yè)之間的公司治理理論和經(jīng)驗交流平臺；致力于研究高度透明、問責明確、監(jiān)督有效、尊重利益相關(guān)者等公司治理價值實現(xiàn)方式，服務(wù)于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論和實踐；致力于立足中國，面向世界，促進實現(xiàn)中國企業(yè)的治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。

    未來，“中國公司治理50人論壇”將開展公司治理重大課題研究，形成智庫思想發(fā)揮對中國企業(yè)改革和發(fā)展的積極作用；搭建公司治理思想交流平臺，形成專題研究報告供中央和政府部門以及企業(yè)決策者參考；開展公司治理國際學術(shù)交流，學習世界公司治理先進理論和經(jīng)驗，傳播中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論；分類評估中國上市公司治理水平，形成中國上市公司治理分類指數(shù)和上市公司質(zhì)量指數(shù)，指導企業(yè)精準提升公司治理水平。（記者/杜雨萌）

（編輯 上官夢露）