■本報記者 桂小筍

    “尋找最真實的自己”而辭職的證券事務(wù)代表，在資本市場掀起了公告?zhèn)€性化披露是否妥當?shù)淖h論小熱潮。

    關(guān)于“奇葩”公告內(nèi)容，《證券日報》記者咨詢了上市公司證券事務(wù)從業(yè)人員，從采訪情況來看，個性化披露時有發(fā)生事出有因。不過，有證券律師在接受《證券日報》記者采訪時提醒稱，個性化的公告發(fā)布時，要注意不能違反相關(guān)法律法規(guī)。

    “信口開河”被問詢

    梳理兩市公告可知，被認為“奇葩”的公告，從內(nèi)容類型來看，可以分為幾種“流派”：把信息披露渠道當自媒體用，想到哪寫到哪；公司高管接受采訪信口開河，采訪發(fā)布快過信披；文藝范兒小清新等。

    例如，寶泰隆在去年曾收到上海證券交易所問詢函，提及公司董事長、實際控制人焦云在接受相關(guān)媒體記者采訪時表示，公司的“石墨烯產(chǎn)量及產(chǎn)能居全國第一”，“公司在石墨烯的技術(shù)儲備和生產(chǎn)上在國內(nèi)是絕對的第一”，“針狀焦項目正在恢復(fù)生產(chǎn)，將很快出產(chǎn)品”等。

    對此，上海證券交易所要求公司解釋，媒體報道事項是否屬實，如屬實，請說明“產(chǎn)量及產(chǎn)能居全國第一”等的具體依據(jù)和數(shù)量來源，并進行同行業(yè)比較。

    而公司在回復(fù)公告中提及，公司董事長焦云在接受采訪時確實表示過“公司在石墨烯的技術(shù)儲備和生產(chǎn)上在國內(nèi)是絕對的第一”，這句話系公司董事長焦云根據(jù)個人信息總結(jié)出的個人判斷，沒有具體權(quán)威依據(jù)。目前公司沒有找到“公司在石墨烯的技術(shù)儲備和生產(chǎn)上在國內(nèi)是絕對的第一”的其他具體依據(jù)，也沒有找到否定此說法的具體依據(jù)。

    公告發(fā)布之后，寶泰隆在資本市場受到關(guān)注。此后，公司再度發(fā)布公告，稱收到上海證券交易所監(jiān)管工作函，“上述情況反映出你公司及董事長、實際控制人焦云在信息披露等方面存在一定缺陷”。

    90后入場發(fā)個性公告

    “現(xiàn)在發(fā)布公告，多數(shù)是事后審核，只有牽涉到股權(quán)變動等重大事項，才會是事前審核，因此，‘奇葩’的公告披露，從源頭上是無法避免的。”有上市公司人士對《證券日報》記者如是表示。

    從監(jiān)管層面來看，對于“任性”發(fā)布“奇葩”公告的上市公司，監(jiān)管部門十分關(guān)注。

    此前，證監(jiān)會發(fā)布了2017年稽查20起典型違法案例，其中就包括鮮言操控上市公司炮制“1001項奇葩議案”暨操縱多倫股份等系列案件。

    另外，上述人士認為，個性化的信息披露，從可讀性上來看，要強于傳統(tǒng)的信息披露內(nèi)容，“類似‘尋找最真實的自己’這類的公告，對個人和公司來說都是個免費廣告。

    值得關(guān)注的是，該人士還表示，“隨著80后、90后人員進入資本市場，個性化的信息披露會時有發(fā)生。不過，要注意不能違法違規(guī)。”