本報(bào)訊 （記者李雯珊 見習(xí)記者劉曉一）6月11日晚間，華大智造分別披露了《深圳華大智造科技股份有限公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《深圳華大智造科技股份有限公司2024年員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”和“員工持股計(jì)劃”），展現(xiàn)出公司對(duì)核心團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才的重視，以及對(duì)自身發(fā)展的高度信心。

    激勵(lì)計(jì)劃顯示，公司擬授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì)325人，包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事），擬授予655.5萬(wàn)股限制性股票，占公司股本總額的1.58%，授予價(jià)格為每股26.15元，標(biāo)的股票來源為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)或/和向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。

    本次激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予考核年度為2024年至2025年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保持綜合競(jìng)爭(zhēng)力，此次激勵(lì)計(jì)劃選用經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入剔除突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率作為公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，該指標(biāo)是直接反映公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)占有能力、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要標(biāo)志，也是反映企業(yè)成長(zhǎng)性的有效指標(biāo)。

    值得關(guān)注的是，以2023年與突發(fā)公共衛(wèi)生事件不相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入為業(yè)績(jī)基數(shù)，公司計(jì)劃業(yè)績(jī)考核的目標(biāo)為2024年、2025年與突發(fā)公共衛(wèi)生事件不相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別為15%至20%、32%至44%，充分體現(xiàn)了華大智造對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的決心和信心。

    此外，根據(jù)員工持股計(jì)劃，此次擬參與員工總?cè)藬?shù)不超過35人。持股計(jì)劃持股規(guī)模不超過144.5萬(wàn)股，股票來源為公司回購(gòu)專用證券賬戶已回購(gòu)的華大智造A股普通股股票，約占當(dāng)前公司股本總額的0.35%。該持股計(jì)劃也進(jìn)一步體現(xiàn)了華大智造對(duì)人才的高度重視，將有助于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。

（編輯 張明富）