本報記者 鄔霽霞

    9月26日晚間，杰克股份發(fā)布2023年限制性股票激勵計劃（草案）。公司擬向激勵對象授予的限制性股票總量為883.50萬股，占公司股本總額48441.9031萬股的1.82%。激勵計劃限制性股票的授予價格為10.62元/股；激勵計劃首次授予的激勵對象人數(shù)為270人，包括公司董事、高級管理人員、核心員工及技術骨干。

    杰克股份表示，本次激勵計劃有助于進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司董事、高級管理人員、核心員工及技術骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和骨干團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展。

    草案顯示，杰克股份本次限制性股票考核指標分為兩個層面，分別為公司層面業(yè)績考核與個人層面考核。其中公司層面業(yè)績指標為經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額和凈利潤率，即2023年經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額不低于9億元或者2023年凈利潤率不低于9.12%；2024年經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額不低于10億元或者2024年凈利潤率不低于9.2%；2025年經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額不低于11億元或者2025年凈利潤率不低于9.3%

    除公司層面的業(yè)績考核外，杰克股份對個人還設置了嚴密的考核評價體系，能夠對激勵對象的工作績效和崗位價值做出較為準確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象前一年的績效考核結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售條件。

（編輯 何帆）