本報見習記者 王小康

    1月14日晚間，TCL集團披露重大資產重組進展，公司將轉型為主業(yè)突出、戰(zhàn)略清晰、架構精簡、運營高效的高科技產業(yè)集團。此外，TCL將以精簡高效為本，打造新的組織流程架構，包括標的業(yè)務管理人員遵循“人隨資產走”的原則，至此次交易對方繼續(xù)負責所在資產的管理工作，上市公司的職能管理和保留業(yè)務的管理團隊主要成員未發(fā)生變化。公司表示，將盡快確立新的組織架構，提高管理效率和效益。

    聚焦核心主業(yè) 賦能雙平臺發(fā)展

    每一次架構調整的背后，都暗藏著企業(yè)的戰(zhàn)略密碼。而此次TCL集團的資產重組，其“密碼”在于聚焦和賦能。

    業(yè)務架構調整后的TCL集團，將集中資金、技術等資源要素，聚焦核心主業(yè)發(fā)展，以產品技術創(chuàng)新為核心驅動，提高半導體顯示及材料業(yè)務的技術優(yōu)勢和高階產品競爭力。

    TCL表示，將繼續(xù)鞏固運營效率全球行業(yè)領先的優(yōu)勢，提高業(yè)務盈利能力和企業(yè)價值，提升上市公司股東回報。同時，還將積極向電子信息產業(yè)的核心、基礎、高端器件產業(yè)鏈延伸，尋找兼并重組機會，提升產業(yè)鏈及相關領域的布局和管控能力。

    業(yè)內人士指出，TCL集團此輪重組保留了產業(yè)金融及投資創(chuàng)投業(yè)務，可能基于以下幾點考量，其一，產業(yè)金融業(yè)務過去幾年為上市公司提供了穩(wěn)定的資金和資產管理服務，保留該業(yè)務可以繼續(xù)提高資產周轉效率和盈利能力；二是公司的投資和創(chuàng)投業(yè)務具備專業(yè)的產業(yè)鏈投資能力，不乏有納晶科技、寒武紀、Kateeva等明星項目投出，可以為核心主業(yè)的前沿技術尋找提前進入機會。

    而對于仍保留的其他業(yè)務，公告明確表示，公司將繼續(xù)遵循股東價值最大化的原則，通過多種方式重組或出售其他業(yè)務，使得上市公司更聚焦和專注于相關行業(yè)領域的用戶及市場，發(fā)揮在半導體顯示及材料領域的產品技術創(chuàng)新和管理效率領先的優(yōu)勢。

    人事調整為重組正常流程 管理團隊業(yè)務職能職責未變化

    公告顯示，公司將嚴格遵守上市公司監(jiān)管政策法規(guī)和公司《章程》等相關規(guī)范性要求，依據此次重大資產重組中“人隨資產走”的原則，服務于此次標的業(yè)務的主要管理人員跟隨業(yè)務調整，不再擔任上市公司的相關職務，與所服務的資產共同轉移至交易對方，并按此前的分工繼續(xù)負責標的業(yè)務相關管理工作。

    公告中，TCL集團明確表示以上管理人員在上市公司的相應職務變動，是基于上市公司規(guī)范運作和法人治理要求下重組交割安排的一部分。上述人員將在交易對方的組織架構中繼續(xù)負責標的業(yè)務的相關管理工作，其職能職責并未發(fā)生變化。此外，上市公司職能管理以及與半導體顯示及材料業(yè)務、產業(yè)金融及投資創(chuàng)投業(yè)務相關的管理團隊主要成員并未發(fā)生變化，且分工明確清晰。

    除業(yè)務調整以及與之相關的人事變化外，TCL集團還將圍繞精兵簡政的原則確立新的組織架構，從而減少上市公司層面與核心業(yè)務板塊各職能條線的管理層級。

    有分析師指出，TCL集團原有的平臺支持和運營成本占比較大，通過本次優(yōu)化業(yè)務架構、整合企業(yè)資源、梳理組織架構，尤其是進一步對員工隊伍跟隨業(yè)務調整可能帶來費用端的極大節(jié)省，實現高質量發(fā)展。

    據了解，TCL集團新的組織管理架構預計將于本月底確立。