本報兩會報道組 趙彬彬

    研究型醫(yī)生是創(chuàng)新藥物從實驗室走向臨床的關鍵，是推動創(chuàng)新藥研發(fā)不可缺少的重要力量，也是解決優(yōu)質臨床資源不足，改善重大新藥創(chuàng)制能力不足的關鍵。全國人大代表、齊魯制藥集團總裁李燕接受《證券日報》記者采訪時表示，建議建立健全研究型醫(yī)生培養(yǎng)機制，推動創(chuàng)新藥研發(fā)加快發(fā)展。

    近年來，我國加速推動由“醫(yī)藥制造大國”向“醫(yī)藥制造強國”轉變，國內醫(yī)藥創(chuàng)新氛圍濃厚、創(chuàng)新藥企動作活躍，每年申請臨床試驗的新藥數(shù)量大幅增長，上市的創(chuàng)新藥數(shù)量屢創(chuàng)新高。

    據(jù)CDE數(shù)據(jù)顯示，2018年至2021年間，我國IND（新藥臨床試驗申請）注冊申請數(shù)量總體增幅35.7%，遠超過全球總體17.3%的增幅，中國創(chuàng)新藥臨床研究領域正逐步進入加速發(fā)展的新時代。

    李燕介紹，過去五年，齊魯制藥研發(fā)上市新產(chǎn)品超100個，多個國內首家或獨家上市品種已成為臨床重磅藥物。目前，公司還有90余款I類新藥和200余款非專利藥處于研發(fā)階段，多款藥品將陸續(xù)上市。

    李燕表示，隨著創(chuàng)新藥物臨床研究數(shù)量激增，伴生的一個新問題是，國內高水平臨床研究醫(yī)生緊缺，能夠承擔全球多中心臨床研究者更是少之又少。究其原因，主要與目前的醫(yī)院培養(yǎng)模式以及醫(yī)院績效考核機制密切相關。比如，目前在研究型醫(yī)院的年度考核中，大部分均有一定的住院天數(shù)、病房周轉率、手術比例等要求。該要求適合于社會服務型醫(yī)院，卻不利于研究型醫(yī)院。在此種情況下，常規(guī)醫(yī)院的年度考核模式導致臨床研究醫(yī)生在繁忙的工作中只能重患者治療而輕臨床研究，由此產(chǎn)生的連鎖反應是，創(chuàng)新藥臨床實驗得不到優(yōu)質的醫(yī)療資源支持，質量堪憂、步履維艱。同時，考核機制要求教學醫(yī)院提高創(chuàng)新能力，促進研究成果發(fā)表和獲得國際認可，其目的與制藥企業(yè)希望推動藥物上市的終極目標存在偏差。

    李燕建議，加強頂層設計，進一步完善研究型醫(yī)生的培養(yǎng)體系建設；轉變醫(yī)院管理理念，劃分研究型醫(yī)院和臨床型醫(yī)院主要職責，保障研究型醫(yī)院的研究任務，建立合理的研究型醫(yī)院管理、培訓、考評機制；拓寬研究型醫(yī)生培養(yǎng)渠道，讓更多人加入研究型醫(yī)生的隊伍中來；加快研究型病房的建設，讓研究型醫(yī)生擁有更加廣闊的發(fā)展天地。