■本報(bào)記者 杜雨萌

    “結(jié)合科創(chuàng)板推進(jìn)情況，近期將研究出臺(tái)科創(chuàng)板企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的政策措施，明確業(yè)績(jī)考核等支持政策。”5月16日，在國(guó)資委召開(kāi)的媒體通氣會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明透露稱。

    當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化，完善體制機(jī)制改革、激發(fā)企業(yè)活力的重要性得以進(jìn)一步凸顯。翁杰明認(rèn)為，這不僅是國(guó)企改革的重要舉措，同時(shí)也是深化國(guó)企改革的迫切任務(wù)。

    從近兩年的政策出臺(tái)情況看，央企的激勵(lì)工作取得了積極進(jìn)展。如實(shí)施國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)，開(kāi)展國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)，試點(diǎn)國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股，以及推動(dòng)中央企業(yè)持續(xù)深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革。

    其中，在上市公司股權(quán)激勵(lì)方面，目前共有45家中央企業(yè)控股的92家上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，占中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司的22.8%，主要分布在通信與信息技術(shù)、科研設(shè)計(jì)、醫(yī)藥、機(jī)械、軍工、能源等行業(yè)領(lǐng)域。

    翁杰明介紹，從有效實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司看，實(shí)踐效果良好，絕大部分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉昧溯^大幅度的增長(zhǎng)，凈資產(chǎn)收益率得到提高，其財(cái)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)于同行業(yè)整體均值。據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)1年以上企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、市值年均增長(zhǎng)率分別達(dá)到16.7%、14.6%、7.0%，明顯高于國(guó)有控股上市公司整體水平。

    以中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中建集團(tuán)”）為例，為了進(jìn)一步激發(fā)核心骨干創(chuàng)效潛能、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，中建集團(tuán)以中建股份上市股票為標(biāo)的，實(shí)施了為期十年的中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。

    “股權(quán)激勵(lì)能更好地將股東利益、企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來(lái)，形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的事業(yè)共同體。”中建集團(tuán)董事、黨組副書(shū)記鄭學(xué)選介紹稱，2018年公司總資產(chǎn)18618億元、股東權(quán)益4293億元、營(yíng)業(yè)收入11993億元、利潤(rùn)總額718億元，上述指標(biāo)均較股權(quán)激勵(lì)實(shí)施前翻了一番。

    在翁杰明看來(lái)，股權(quán)和分紅激勵(lì)政策有效地解決了增量工資激勵(lì)不足的問(wèn)題，提升了激勵(lì)對(duì)象的收入水平，通過(guò)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的薪酬結(jié)構(gòu)，合理拉開(kāi)薪酬差距，向核心骨干傾斜，對(duì)吸引和保留核心人才發(fā)揮了積極作用。

    整體上看，雖然近年來(lái)國(guó)有企業(yè)在完善激勵(lì)、增強(qiáng)活力方面做了大量工作，但中央企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方面的進(jìn)度依然參差不齊，部分企業(yè)還沒(méi)有邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

    對(duì)此，翁杰明指出，今年將繼續(xù)推動(dòng)央企控股上市公司以及科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)，力爭(zhēng)央企控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量比去年新增數(shù)再增加50%，約30家。同時(shí)，對(duì)于那些尚未嘗試實(shí)施國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的中央企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果具備相應(yīng)條件，務(wù)必要在2019年有所“破冰”，在集團(tuán)范圍內(nèi)選擇一家到兩家進(jìn)行試點(diǎn)。

（策劃 杜雨萌）