本報記者 舒婭疆

    萬興科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“萬興科技”）8月5日發(fā)布了《2020年萬興科技股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，公司擬以67.01元/份的價格向183名核心職員授予325.3萬份股票期權(quán)。

    公告顯示，萬興科技的此次股票期權(quán)激勵總數(shù)量為390萬份，占激勵計劃草案公告時公司股本總額13005.52萬股的3%，其中首次授予325.3萬份，占激勵計劃授予總量的83.41%，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額13005.52萬股的2.5%；預(yù)留64.7萬份，占激勵計劃草案公告時公司股本總額13，005.52萬股的0.5%，預(yù)留股份數(shù)量占激勵計劃授予權(quán)益總額的16.59%。

    公司此次激勵計劃首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為183人，激勵對象包括激勵計劃草案公告時在公司（含下屬分、全資子公司、控股子公司）任職的公司部分董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，該次激勵對象不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。

    萬興科技表示，公司所處的軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，對擁有專業(yè)知識、技術(shù)積淀和管理才能的優(yōu)秀人才需求強(qiáng)烈，一直以來公司也極為重視人才留用與激勵體系建設(shè)。如今，萬興科技已推出“股票期權(quán)激勵計劃”、“限制性股票激勵計劃”、骨干配車計劃、“普惠安居計劃”等，面向管理層、核心骨干以及基層員工等打造立體式福利體系，以有效吸引和留住人才。

    在萬興的成長歷程中，人才是推動公司向前發(fā)展的基石，也是助推公司持續(xù)獲得競爭優(yōu)勢的核心力量。通過持續(xù)的人才留用與激勵體系建設(shè)，萬興科技正創(chuàng)建共享共贏的發(fā)展平臺。

    據(jù)悉，萬興科技創(chuàng)辦于2003年，并于2018年登陸A股創(chuàng)業(yè)板上市。憑借全球化運(yùn)營積淀，萬興科技將中國出產(chǎn)的軟件產(chǎn)品賣向了全世界，如今業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。當(dāng)前，萬興科技持續(xù)深耕視頻創(chuàng)意軟件產(chǎn)品，旗下明星產(chǎn)品包括萬興喵影、萬興優(yōu)轉(zhuǎn)、億圖圖示、Filmora、Filmstock、Fotophire等。公司以前瞻的視野推進(jìn)全球化布局，目前已在深圳、長沙、溫哥華和東京等地設(shè)立運(yùn)營中心。

（編輯 李波）