2月19日據媒體消息，蘋果公司正在重組領導層，調整其服務、人工智能、硬件和零售部門的優(yōu)先順序，以減少對iPhone業(yè)務的依賴。

    知情人士稱，這一系列變化始于2018年，包括高調的招聘、令人關注的高管離職、重要的晉升和相應的重組。這些舉措讓那些不習慣于頻繁更換領導層的普通員工感到不安，并導致蘋果擱置了部分項目，而新經理們被賦予了重新評估優(yōu)先事項的機會。

    有分析師指出，這種轉變意味著蘋果正努力從一家由iPhone驅動的公司，轉變?yōu)橐患曳展尽?/p>

    在過去的幾個月，蘋果出現(xiàn)的高管變動包括：人工智能業(yè)務負責人約翰·辛納德里亞被晉升為公司執(zhí)行團隊成員，人力資源主管迪爾德雷·奧布賴恩取代零售業(yè)務主管安吉拉·阿倫茨，以及Siri項目負責人比爾·斯塔西奧被撤職等。此外，蘋果還裁減了200名自動駕駛汽車項目的員工，并將埃迪·庫伊領導的服務部門的大部分工程資源重新調配到好萊塢的節(jié)目制作上。2月18日，蘋果還被曝聘用前微軟高管薩姆·賈達拉從事智能家居業(yè)務管理，以試圖追趕谷歌和亞馬遜的智能家居業(yè)務。

    知名蘋果分析師、風險投資公司LoupVentures執(zhí)行合伙人吉恩·蒙斯特表示：“這表明蘋果公司正試圖為未來十年制定適當的發(fā)展戰(zhàn)略。公司需要繼續(xù)調整結構，以確保處于正確的發(fā)展軌道上。”