今年以來各地、各中央企業(yè)深入推進國企改革三年行動，截至6月底總體實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半，在市場化經(jīng)營機制加快健全等方面取得了一系列重要階段性進展，有力增強了企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動力。這是記者從30日國務(wù)院國資委舉行的國有企業(yè)強化正向激勵專題推進會上了解到的信息。

    截至目前，92%的中央企業(yè)和74%的地方一級企業(yè)已建立子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度；中央和地方國有企業(yè)公開招聘人數(shù)占比總體超過95%；混改企業(yè)有效發(fā)揮積極股東作用，深度轉(zhuǎn)換內(nèi)部經(jīng)營機制態(tài)勢明顯加強。

    此次會議上，國資委還通報了下一步國企改革三年行動需要重點攻堅的領(lǐng)域，明確要求在實現(xiàn)外部董事占多數(shù)、“兩非”（非主業(yè)、非優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)）清退處置、強化正向激勵等方面加大改革力度，擴大改革成果。（據(jù)新華社電）