本報訊 （記者李昱丞）9月12日晚間，深圳市華寶新能源股份有限公司（以下簡稱“華寶新能”）發(fā)布公告，擬推出2025年限制性股票激勵計劃（草案）。該激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票總量為300.05萬股，首次授予激勵對象數(shù)量不超過71人，涵蓋公司（含子公司）任職的核心管理人員及核心骨干人員。

    華寶新能方面稱，通過本次股權(quán)激勵舉措，公司將進(jìn)一步完善長效激勵機(jī)制，吸引并留住優(yōu)秀人才，充分激發(fā)公司核心團(tuán)隊的積極性，切實將股東利益、公司利益與核心團(tuán)隊個人利益相結(jié)合，促使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保達(dá)成公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)。

    公告顯示，該限制性股票激勵計劃考核指標(biāo)分為公司層面業(yè)績考核與個人層面績效考核兩個維度。公司業(yè)績考核要求以公司2024年營業(yè)收入為基準(zhǔn)，公司2025年、2026年和2027年營業(yè)收入增長率分別不低于39%、95%和172%（對應(yīng)營業(yè)收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元）；或營業(yè)收入環(huán)比增長率分別不低于39%、40%和40%。

    分析認(rèn)為，該股權(quán)激勵計劃是華寶新能上市三年以來發(fā)布的第二份股權(quán)激勵計劃，彰顯了公司對優(yōu)秀人才的重視以及對團(tuán)隊工作的認(rèn)可與鼓勵。公司通過設(shè)定合理、科學(xué)的業(yè)績目標(biāo)，兼顧了目標(biāo)實現(xiàn)的可能性與對公司員工的激勵效果，能夠有效將公司利益與核心團(tuán)隊個人利益深度綁定，調(diào)動員工積極性，保障公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

    華寶新能方面進(jìn)一步稱，此次限制性股票激勵計劃的推出，以及對未來三年業(yè)績設(shè)定高速增長的目標(biāo)，充分彰顯了公司管理團(tuán)隊對于未來發(fā)展的堅定信念。從長遠(yuǎn)來看，華寶新能將憑借其在消費(fèi)級光伏儲能領(lǐng)域的前瞻性布局，進(jìn)一步鞏固便攜儲能產(chǎn)品在全球核心市場的領(lǐng)先地位，為2026-2028年消費(fèi)級光儲綠色能源的快速發(fā)展夯實基礎(chǔ)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流，進(jìn)一步拓展市場份額與盈利空間。

（編輯 張偉）